KMU Nachfolgeregelung: Besser rechtzeitig und nicht zu spät.
Jeder gute Unternehmer kümmert sich um sein Unternehmen: Aber nur wenige machen sich rechtzeitig an die Planung der Nachfolgeregelung im Unternehmen; oder haben Sie ein Konzept zur KMU Nachfolgeregelung in der Schublade?
KMU Nachfolgeregelung: Besser rechtzeitig und nicht zu spät. (ausführliches PDF, 4-Seiten)
Pech für diejenigen Unternehmer bei denen sich zur Unzeit gesundheitliche Schwierigkeiten ergeben und die geordnete Nachfolgeregelung im Familienunternehmen erschweren oder sogar vereiteln. Die KMU Nachfolgeregelung betrifft nicht nur Sie als Unternehmer; die Auswirkungen einer Nachfolgeregelung betreffen Familie, Mitarbeiter, Geschäftspartner und damit das eigene Wohlbefinden insgesamt - also es kann als sehr wichtiges Projekt eingestuft werden.
Wie die Nachfolgeregelung Ihr Leben als Unternehmer verändert.
Ein Führungswechsel in Ihrem Unternehmen bedeutet gleichzeitig grosse Veränderung in Ihrem täglichen Leben. Wahrscheinlich sind es die menschlichen Herausforderungen die bei vielen Kleinunternehmern die Umsetzung der Nachfolgeregelung im Kleinunternehmen hinaus zögern oder sogar ganz vereiteln. Dabei können Sie sich bestimmt vorstellen welche Chancen Ihnen als Unternehmer nach erfolgreicher Nachfolgeregelung offen stehen: Endlich, können Sie das tun was Sie schon lange wollten, oder? Dazu und zu möglichen Ängsten habe Sie wahrscheinlich schon einiges auf der Seite "Wie Unternehmer Ihre Pensionierung anpacken" gelesen. Und jeder einigermassen interessierte Unternehmer dürfte sich dazu ein paar Gedanken gemacht haben.
Ohne Planung keine KMU Nachfolgeregelung.
Es ist offensichtlich, dass eine langfristige Planung zumindest hilft, kostspielige Fehler zu vermeiden. Und es ist wahrscheinlich, dass Ihr Betrieb durch die Nachfolge gewisse Änderungen erfährt, weil jetzt noch alles auf Ihre Persönlichkeit ausgerichtet ist. Da liegt es wahrlich nahe, rechtzeitig die Herausforderungen der Nachfolgeregelung anzunehmen. Wenn Sie das lesen, können Sie schon mal den Newsletter Saldo-Brief abonnieren.
6 Fragen die Sie vor der Nachfolgeregelung beantworten sollten!
- Wann soll mit der Nachfolgeregelung begonnen werden?
Jetzt. Denn es ist einfach die wichtigsten Punkte vorzubereiten womit massgebliche Fehler vermieden werden. Denken Sie an die naheliegenden Dinge wie Steuern, Erbschafts- und Schenkungsfragen sowie Vorsorgethemen. - Was ist wichtiger: Private Vorsorge oder Steuerplanung?
Beides. Hand auf's Herz, die private Vorsorge sind Sie sich und allen Menschen schuldig für die Sie Verantwortung übernommen haben. Vorsorge beinhaltet aber auch die Altersvorsorge, d. h. Bildung von Privatvermögen getrennt vom Geschäftsvermögen. - Reicht die private Altersvorsorge nach der Nachfolgeregelung?
Vielleicht hat schon Ihr Lebenspartner oder Ihre Lebenspartnerin daran gedacht diesen Punkt zu klären, denn siehe Pkt. 2: Das hat ziemlich viele Vorteile. - Wie sind güter- und erbrechtliche Belange geregelt?
Zumindest die finanzielle Not können Sie für die Hinterbliebenen lindern, auch wenn damit noch keine Nachfolgeregelung geschehen ist. Es könnte diese Thematik aber mindestens angedacht werden und dann empfehle ich Ihnen ebenfalls einem guten Finanzberater anzurufen. - Wo haben Sie die Checkliste für den Notfall hingelegt?
Was, sie haben keine Notfall-Checkliste? Dann bewirken diese Zeilen vielleicht, dass Sie heute eine solche Liste schreiben. Sie wollen ein paar Tipps zu den wichtigsten Punkten? Dann schauen Sie sich die ausführliche PDF Nachfolgeregelung zum herunter laden an. - Wie können Sie durch Ausspannen die Nachfolgeregelung einleiten?
Wären Sie sehr erstaunt zu erfahren, dass es oft die menschlichen Barrieren sind die eine erfolgreiche KMU Nachfolgeregelung verhindern? Darum hilft es dem Unternehmer, wenn er sich mit den psychologischen Faktoren einer Nachfolge im Unternehmen und ganz besonders bei einer Nachfolge im Familienunternehmen befasst. Glücklicherweise unterstützt mein Seminar - Frühpensionierung auch Unternehmer bei der mentalen Vorbereitung zur Nachfolgeregelung und Frühpensionierung. Ein Besuch könnte sich auch für Sie lohnen.
Wie können Sie durch Ausspannen die Nachfolgeregelung angehen?
Letztendlich löst diese Frage bei vielen Menschen Staunen und Begreifen gleichzeitig aus, denn wahrscheinlich wird auch Ihnen klar welche menschlichen Anforderungen bei einer Nachfolge im Unternehmen anstehen. Das geht nicht einfach so über die Bühne. Wären Sie sehr erstaunt zu erfahren, dass es oft die menschlichen Barrieren sind die eine erfolgreiche KMU Nachfolgeregelung verhindern? Darum hilft es dem Unternehmer, wenn er sich mit den psychologischen Faktoren einer Nachfolge im Unternehmen und ganz besonders bei einer Nachfolge im Familienunternehmen befasst. Glücklicherweise unterstützt mein Seminar-Frühpensionierung auch Unternehmer bei der mentalen Vorbereitung zur Nachfolgeregelung und Frühpensionierung. Ein Besuch wird sich auch für Sie lohnen.
Woher nehmen wenn nicht stehlen? Die Suche nach dem Nachfolger.
Vielleicht suchen Sie schon einen Nachfolger? Bekanntlich ist es ein vielschichtiges Thema welches von Aussenstehenden oft unterschätzt wird. Und stellen Sie sich vor, was eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger alles können muss. Was schätzen Sie, wie lange dauert es einen Nachfolger für Ihr Unternehmen zu finden: Jemanden kennen zu lernen, in die Geheimnisse des Unternehmens einzuweihen und anschliessend als Nachfolger zu etablieren?
Glück für Sie, wenn es sich bei der Nachfolgerin um Ihre Tochter handelt oder vielleicht Ihr Sohn den Familienbetrieb weiter führt. So brauchen Sie nicht noch den Menschen kennen zu lernen. Perfekt wenn der mögliche Nachfolger bereits im Betrieb ist und langfristig auf seine Aufgabe vorbereitet werden kann, denn Zeit benötigen Sie auf jeden Fall. Während Sie diese Zeilen lesen bemerken Sie bestimmt wie schnell die Zeit vergeht, also gehen Sie die Sache rechtzeitig an und nehmen Sie sich einen guten Finanzberater, denn die KMU Nachfolgeregelung ist einfach zu wichtig und denken Sie zumindest an:
• Frühzeitig mit der Nachfolgeregelung beginnen.
• Trennen Sie Privat- und Geschäftsvermögen.
• Jährliche Erfolgsrechnung, Cashflow-Statement und bereinigte Bilanz erstellen.
• Optionen einer möglichen Nachfolgeregelung ständig neu prüfen.
• Vielleicht einen guten und unabhängigen Finanzberater beiziehen.
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KMU Nachfolgeregelung, (ausführliches PDF zum downloaden, 4-Seiten gratis)
Stehen Sie vor der Planung der Nachfolgeregelung? Wollen Sie mehr dazu wissen? Wenn sie gratis das ausführliche PDF zu KMU Nachfolgeregelung herunter laden, erfahren Sie mehr. Lesen Sie die Ausführungen gründlich, bevor Sie anrufen und vielleicht einen Termin mit mir vereinbaren.
